ハラスメントのない企業風土を構築するためには、必要な基礎知識を学ぶことに加え、「相手の気持ちを理解すること」「パワハラにならない指導方法を学ぶ」「指導する方への伝え方を学ぶ」等が重要です。
| コース名 | ハラスメント研修 |
|---|---|
| 対象者 | 中堅社員・管理職など部下育成を任されている方 |
| 定員 | 20人 |
| 受講料 | 一般料金¥6,600(税込) 会員料金¥4,400(税込) |
| 講師 | 産業カウンセラー・キャリアコンサルタント 福光 弘高 氏 他 |
| 内容 | 「何を言ってもハラスメントと言われそう…」 そんな現場の萎縮が、一番の経営リスクです。 ロールプレイイングやケーススタディにより、適切な指導とハラスメントの境界線を明確にし、離職防止と生産性向上および訴訟リスク回避を目指します。 〇プログラム ・基礎知識 :パワハラ・セクハラの定義と最新動向 ・ケーススタディ:現場で起こる「あの一場面」の正解 ・ルール構築 :指導方法の統一と社内体制の整備 |
| コース番号 | 日程 | 曜日 | 時間帯 | 受付状況 |
| 4-382-1 第1回ハラスメント研修 | 令和8年6月16日 | 火 | 13:30~16:30 | 募集中 |
| 4-382-2 第2回ハラスメント研修 | 令和8年12月2日 | 水 | 13:30~16:30 | 募集中 |
