入社して3年以上経ち、仕事に慣れ、成果を出し始めた中堅社員。今後、会社の中核を担うべく期待されると同時に、後輩を引っ張っていくリーダーシップと上司の意向をしっかり把握して組織に貢献していくフォロワーシップが求められます。
| コース名 | 中堅社員研修 |
|---|---|
| 対象者 | 中堅社員・入社3～5年目程度の若手社員 |
| 定員 | 20人 |
| 受講料 | 一般料金￥16,500(税込) 会員料金￥13,200(税込) |
| 内容 | 中堅社員研修(リーダーシップとフォロワーシップ) 【リーダーシップ】 意識改革し、部下、後輩を牽引するリーダーとなる。 ○職場のリーダーとしての心構えや役割 ○PDCAを通したメンバーの仕事の管理 ○組織の中核を担い、部下・後輩を牽引する立場としての後輩の指導・やる気を引き出す支援の仕方 ○チームの目標管理と信頼関係をつくるコミュニケーションスキル 効果的なチーム運営のため、メンバーのやる気を引き出す指導ができ、組織の課題を自ら認識し、課題解決に向け、メンバーと共有化し、組織全体で連携した行動を取れるようになる。 【フォロワーシップ】 リーダーとして上司を補佐し、チームの成果を出す。 ○リーダーに求められる役割と能力を理解し、上司へのフォロアーシップと現場における課題発見の方法を学ぶ。 ○上司が求めている部下を把握し、応えるための動き方を考える。 リーダーに求められる、リーダーかつフォロワーとしての役割を認識し、上司を補佐し、組織の成果を高めるためのフォロワーシップを学ぶとともに、業務に精通する中堅社員としての課題発見力を身につける。 |
| コース番号 | 日程 | 曜日 | 時間帯 | 受付状況 |
| 3-570-1 中堅社員研修 | 令和7年2月12日・2月13日 | 水・木 | 9:30～16:30 | 募集中 |